481、摇身一变（1 / 2）

曼曼惊讶道：“梅盟主您怎么连这些都知道？”

梅野石：“昆仑修行界这半年来最引人注目的地方在哪里？我怎么可能不了解情况。”

曼曼：“其实这件事是我经手的我正打算将派遣她的那个劳务公司给整体收购了。”

华真行将春光宴大堂服务员小姚推荐给了房关发展他亲自推荐的人才刚组建的人力资源部当然非常重视。

假如让房关集团人力资源部登门挖人说不定会把小姚姑娘给吓着, 还好曼曼接手了这件事。

曼曼并没有担任房关集团的高管但她是投资方的代表寒假住在大使馆也参与了房关集团的筹建见大家在忙这么多事她也主动分担了很多工作。

曼曼也到春光宴去吃饭, 找机会和小姚聊天然后给她推荐了一份新工作。那是一家大型企业集团正在搞酒店项目曼曼介绍她去餐饮科。

小姚当然动心了按曼曼的介绍待遇比现在好得多更重要的是她算该集团的正式员工有各种福利保障甚至还有完善明晰的薪酬职级晋升体系。

该集团名叫房关发展给员工提供的是一份无确定年限的聘用合同当然也无确定职位理论上可以担任该集团的任意职位只是入职时有相应的岗位。

这与普通企业签的劳动合同不太一样有人可能不熟悉其实它就相当于东国公务员及参公单位职工的聘用形式。

假如工作称职她倒未必一定能升职但工作满两年、五年、十年、二十年都可以晋升待遇级别且工龄在母公司欢想实业体系乃至整个几里国公职系统内通用。

小姚哪见过这个, 她原本只是外地通过劳务派遣来平京打工的饭店服务员摇身一变就成了海外公务员？这些还是其次曼曼又和她聊了很多包括生活方面的内容。

入职后小姚的生活并不是只有岗位工作该公司还会组织各种文化交流、培训学习、义务劳动与其说是工作还不如说也在上学。

曼曼还打了个埋伏没讲养元术修习呢总之只要小姚自己想总有可以学习、进步、提高的机会将来或可胜任不同的身份与岗位。

哪怕她就是喜欢餐厅工作也能有所成就、受人尊重。比如有人就喜欢开杂货铺但同样因其成就享受九级待遇而房关发展的董事才只是八级职位呢。

这种话如果换一个巧舌如簧的人来讲恐极似搞传销的在忽悠人但曼曼说话从来都是简单直白给人的感觉却更加可信小姚不可能不动心。

小姚的原先的生活是能一眼看穿的不仅是每日无聊无趣所谓的人生希望往往只能寄托于幻想。

比如幻想因为某個意外突然发了财；或者哪天有位潇洒多金、才貌双全的总裁来吃饭一眼看见她便死心塌地、死缠烂打、死皮赖脸、舍生忘死地爱上了她。

越是有人要将人们置于无望的境地越是有人要向人们灌输这种意淫。

小姚却没有想到她遇到的不是那样一位总裁而是华总导也没有什么狗血故事而是用另一种方式给了她可以自己选择人生的机会。

曼曼来告诉她未来的人生可以不必寄托于幻想而是真正的欢想。

华真行虽然不在春光宴吃饭了但还有很多昆仑修士仍然时常光顾春光宴他们也都看见和听见了梅野石当然也能知道这件事。

另外有些内情则只有当事人才清楚。小姚是劳务公司的派遣员工假如她擅自跳槽会构成违约按派遣协议需要赔偿一笔钱。

曼曼花了这么多精力当然不是只为了搞定小姚一个人她还打算收购派遣小姚的劳务公司目前正在运作。

这家劳务派遣公司的规模不小在东国好几个城市都有连锁分公司皆位于劳务输出大省还和一批职高签有就业合作协议小姚就是这么被派遣到春光宴的。

该劳务公司不仅抽取他们工资的一定比例当成管理费还扣了他们一笔押金。

劳务派遣制度也不知是谁发明的主要目的是给资方提供便利、节约成本、减免法律与社会责任将原先相当于职业中介的角色转变为职业经纪公司。

它不是给明星做经纪人而是给数量庞大的普通劳动者做经纪人通过联合垄断用工渠道从普通劳动者的劳动收入与应有福利中扒一层皮。

早年几里国的瓦歌矿业就有不少劳务公司为其提供服务。而那些大大小小的劳务派遣公司其实就是占据了临近城市各个街区的黑帮势力。

新联盟扫除境内的各大黑帮之后就把这个制度给废除了各邦区政府还成立了劳动委员会。

在一些以前经常要用到劳务派遣的场合新联盟也采取了其他的方式解决问题比如官方基于大数据成立的职业中介平台还有各级培训中心。

几里国仍然极端落后但在某方面目前却已经处于世界领先水平就是对居民信息以及境内各级、各类资源信息还有基层组织的掌控。