7.06章 工坊领主（1 / 2）
风抚历3573年。
洛特瑞领地上卫铿的工坊改革完成了。年轻的领主继承人卡瑞特定下了工社的标准。
一个工社一千人。这一千人编制内包括了疏通下水道还有看大门的。真正负责生产的只有五百人。
每一个公共场合中都安排了魔法监视眼取消臃肿的中层监工阶层而鼓励各个生产小组的工人们相互评比。——皮鞭和棍棒的惩戒不适合工业的高技术发展。
当然中层管理不代表没事做他们每日都要上交一千字的报告！哦报告递交到更上一层更上一层根据每人报告里的各个项目也要进行进一步的总结。
待在办公室内思考着该给哪些人扣工资的管理者要比拿着皮鞭执行惩戒的监工是一种进步。
任何执行都有滥用、妄用。
降低恶意执行的伤害同时缩短管理链条都是让凡人工坊中能够稳定的对策。
到3573年八月为止在“未知奥法师”的指点下卡瑞特投资了四个工厂。
其中三个是钢铁工厂。
高大的高炉中炽热的钢水出来后在奥术的侦查下经过不同工艺变成十五种型号的钢铁。
另外一间化合物生产工厂里氮和氢气加压后在催化剂的作用下合成尿素送到农田中刺激粮食的生产。
四个工厂编制目前都不满其中化工方面只有八百人。
卫老爷的工业化进程走的不可谓不小心翼翼。
从基础工业生产到医疗保障连带教育也都包了。每个孩童从少年就开始培训数学、自然科学这是培养奥法学徒的标准。
每个工厂大院都有自己的精神文明建设。
卫铿而通过观察各个工厂中的精神状态填补着自己的公式。
卫铿：一个壮年男子必须要有养活九个人的能力即一位妻子四位老人三个孩子同时这三个孩子还需要享有“学习的资源”有朝着更高阶层攀升的可能。
经济自由并且下一代有向上发展的可能这样才能确保可持续的稳定。
四个工厂让鲜歌镇变成了一个标准的工业城。大钟在每日早上八点、晚上八点两个时次按时播报让四个工厂大院的人开始了匆匆上班慢悠悠下班的日子。
工人的生活是让其他农业活动的领民们羡慕的。但这不是——遥望彼岸的渴望。
而遥望彼岸的渴望则是没有接触只能听到大量传闻。所以在信息匮乏的时候将那里脑补成为一切都美好的地方。为了幻想的美好之地所谓勇敢的付出代价奔向所谓的幸福之地。——例如很多奥法师脑补的奥法圣地。
而现在鲜歌领民众的羡慕则是来源于接触。
卫铿在工厂大院附近安排了大量城乡结合区域让农业品进入厂区让厂区的工业品通过新芽教会的渠道流入乡村。
乡村人在看到工坊中收入高却也知道工厂中那些高大的机器是乡下人伺候不来的。
卫老爷的工业模式是可持续发展的却也尽量压低了对农业的掠夺性。
走掠夺道路工人只能收到短期些许利而滋生贪婪的工厂主。
当农业被轻贱的时候工厂管理也会打破一个壮年男子要养活九个人的标准。开启不断的让乡村人口填补。
在这个剪刀差掠夺的过程中由于大量的人和物都聚集在城市进多出少。出来的都是成功者。
形成信息黑洞。也就会产生不切实际的谎言。
卫老爷谨记系统“少走捷径”提示也不想给谎言之神打工。
在机械大钟上卫铿瞭望四个电路板一样流动的人群。
手上拉着一台类似电脑屏幕的装置屏幕上是四个厂房的立体模型以及各种状况。
工业生产效率百分之98
生产积极性百分之75。
这样一个工厂卫铿通过一系列仪器可以监测精神残留状况。
目前这个工业小社会模式目前稳定度良好。
卫铿点开了系统将这基础数据上传。
当然为了维持稳定卫铿这生产模式利润率只有同类型的奥术师工厂的十分之一！
要不是为了缔造概念托举神格。这种模式任由那个奥法师看来都是愚蠢的。
系统那边对此抑郁不忿这样一个付出重大心血维持平衡的努力但实际上信仰力聚集程度上一大半是赞美了泰尔、沃金。而并非工业概念。
这情况仿佛是近古时代维系社会稳定的奉献者被认为是理所当然的年轻人将其看作空气与水一样平常舞台上的玩偶们发了新专辑却成了追捧的理由。
系统操作平台上那些新来的年轻监察者们不禁问道：他就这样被占便宜吗？
为首的两位总监察者
秦晓寒没有做声白灵鹿则是不想回答“肤浅”的问题。
就在这一年随着卫铿小心翼翼的将自己秩序铺开的时候。
帝都的队伍来了。这是总共十六位高阶职业者组成的团队。
而除此之外还有212人的护卫军。
卫铿在这些队伍中察觉到了十五种光环的存在。
其中就有自己现在正在试图研究的避息光环增强三米范围内对所有喷射攻击的条件反射能力。
至于其他的有的是增加火焰抗性有的是增加黑暗视觉。卫铿的感知能力没法将其全部分析出来。
这只队伍来到鲜歌城镇后
似乎是东闻闻西嗅嗅的样子让卫铿老爷有点紧张：这是嫌弃工业尾气？
卫铿现在很不愿意招惹麻烦。尤其是高阶职业者。
这个世界由于“量子现象”将能级约束到了九个等级上。所以高阶对低阶有着不可思议的防御能力。
像地球那样小孩子拿着手枪直接崩掉壮汉的情况在这个世界不存在非职业者激发的高能级现象会快速散逸掉。甚至还会被“元素”反噬。
普通的农民能操作的远程武器只有弓弩。这玩意有时候连野猪皮都射不穿。更别提高阶职业者身上还有各种防护道具的可能。