180.赛季结束（1 / 2）

足协杯比赛的结束也意味着龙腾队在2014赛季的所有比赛都结束了。

对龙腾队来说这是一个成功的赛季也是一个失败的赛季。

说成功是因为龙腾队已经成功在中超站稳了脚跟从赛季初的连续不胜到后来的突飞猛进拿到了赛季初制定的底线目标--亚冠联赛参赛资格。

说失败是因为这个赛季的龙腾队一无所获亚冠在1/4决赛时被淘汰联赛只拿到第三名足协杯只拿到亚军相比于以往几个赛季总会有一个冠军的龙腾队来说实在没有什么好夸耀的。

在张升看来2014赛季的龙腾队做的最成功的事情是给俱乐部打好了一个基础--青训和教练组的成型。

这个赛季里张升没有再去大量的召唤球员而是将召唤的目标对准了更基础的部分--教练从系统召唤来的16名高水平的教练加上之前出去德国培训的几名教练可以让龙腾俱乐部在之后的发展中没有了多少后顾之忧就算是哪一天系统突然消失了张升也可以毫无畏惧的去应对因为俱乐部的根基已经打牢了。

毕竟召唤球员解决的是一时的困难召唤教练解决的是长期的困难这是金蛋和下金蛋的母鸡之间的区别。

只要张升保持住这些高水平教练的团队不动可以在他们的带领下传承出一批又一批的好教练孵化出一批又一批的好球员。

赛季结束后张升又对俱乐部在教练团队做了调整之前召唤的教练张义已经从医院出院他接过了俱乐部u13梯队的管理任务并且主动要求带上了两名年轻的体院毕业生。

有张义去带u13梯队让张升放心了不少因为他是经验和能力俱佳的那种教练极大的解放了俱乐部u13梯队教练的任务。

同时张升还给召唤来的教练分配了别的任务--培训。

之前龙腾队是有自己的培训体系的只不过培训人员都是通过各种关系从外面找来的一些专业的培训师包括中国足协和鄂省足协的外联部门从那些发达足球国家请来的各种专家包括国际足联亚足联下属的培训师等等这样的培训都是以突击培训为主学是能学到不少东西但是更多的是一锤子的买卖很多知识都是学过就忘。

张升还知道这些培训在国内被曲解的很厉害--很多地方都是通过这种培训拿个结业证书证明自己有了这个资历就行就像很多国企里评职称一样就是为了一块牌子好涨薪水。

张升认为内部培训体系才是真正的根本和之前的培训体系相比内部培训是深入基层指导扶贫之前的培训就像扶贫办拿到扶贫款往下一撒就完事这是授人以渔和授人以鱼的区别。

当然在球员方面即使这个赛季张升并没有去召唤球员龙腾队的收获也是非常的大的因为现有的这些球员在能力指数上也有了很多的提升。

赛季结束后张升仔细的查看了球员们的能力指数发现他们很多球员都有了质的飞跃。

首先是在一线队的那些球员增长的速度非常的快。

在守门员的位置上周威即使处于受伤期能力指数有所压抑他仍然从赛季中歇期的68上升到了73特别是这次入选国家队大名单后他的信心和能力指数发生了飙升虽然因为受伤没有进入这次的最后23人大名单但是能看出他仍然收获不少。

作为这个赛季张升的一招昏手宋建华作为龙腾俱乐部收购光谷足校时留下来的“老人”很是让外人诟病。潜力值过低基础没有打牢的他在周威禁赛和受伤的时候给龙腾队的大门带来了不少的麻烦。

但是即使是这样足协杯中超甚至是亚冠联赛的磨练还是让他成长不少他也从55的能力值来到了58已经到了自己潜力值的上限。当然在下个赛季黄大炜能报名中超联赛他应该是没有太多的出场机会了第三门将应该是他的定位。

在后卫的位置上包括外援在内的几名球员能力指数增长也很高比如麦克格文从82到了84相对于他85的潜力值可以说他已经到了自己职业生涯的巅峰期。

在国内球员方面马永利是从78到了81这个能力指数在国内的中后卫里已经是笑傲群雄了相对于他20岁都还差2个多月的年龄至少在现阶段他可以说得上是少年天才了；主力左后卫周舟从72到了74在国内绝对是属于能力最强的一批；至于主力的右后卫舒俊因为潜力值上限的原因达到了上限也只有71的能力值即使这样也比中歇期时的68要高出不少。

在后卫的替补位置上因为这个赛季的三线作战龙腾队的替补球员们上场的机会是非常的多的这对他们的成长有非常大的帮助。