第849章：丰厚的绩效奖励（2 / 2）

在白天羽遥想着前来学院招募两名学生的时候，结果因为自家服装加工厂小，品牌是新创新所以被嘲笑。在嘲笑的时候，有三名学生奋发勇为，敢于抓住机会将自己的设计作品交给白天羽，想要积极应聘。对于这样的学生，白天羽十分高兴。虽然在在整个省城里，五千块的底薪并不算什么，只能说是中等工资，但是那爆款的百分之五的分红，可是十分可观。至少这是白天羽给与三名设计师学生的一种鼓励，也是一种变向的支持。

作为一款服装的爆款，一个月下来少则几十万收益起步。就算是五十万块钱的百分之五，那就是两万五千块钱，在加上还有额外一千块钱的提成。要知道，一般新入职的学员是不会有什么提成的，而白天羽这样做，不单给与那些学生们信心，也从而彻底地笼络了他们的信任。

白天羽和胡晓晴负责寻找设计师学生，而胡海东夫妻二人则寻找制作服装的员工。之前就已经有了基础，所以在这方面的工作中，一切做起来十分得心应手，几乎大半天的功夫就已经联系的差不多了。

初略统计，白天羽今次所参与的这个服装厂，除了几位入股的董事人员外。如大老板是白天羽，占据全部股份的百分七十，其余的百分三十为胡晓晴占据。白天羽负责品牌、包装、宣传、店铺上柜等事项，胡晓晴负责帮忙店铺专柜运营销售。

胡海东负责监管生产加工制作，其妻子负责给员工一日三餐做饭。在白天羽的要求下，员工一日三餐，早餐必须一人一个鸡蛋，中午吃米饭的时候，必须一荤一素两菜，晚上的时候也要丰盛。就这么一个简单的话，让所有员工都高兴不已。

下面就是三名服装设计学院的学生，然后制作服装的员工一共是四十二人，以及一名运货人员，一共是五十人。

“大家听我说，每个人的工资底薪两千元起步，每做一件裤子或者是衣服增加一件提成。员工三班倒，夜班提成再次加一，包吃不包住。每个月评选两类优秀员工称号，一种是勤奋职能考核，看谁每个月制作的衣服件数最多。”

“勤奋员工将在基本工资提成的基础上额外多发百分之十，第二名百分之五，第三名百分之三。另一种就是巧手员工，看谁在一个月内，做的衣服件数，问题最少、次品最少的。将在基本工资的基础上，增加百分之十五，第二名百分之十，第三名百分之五。”

“如果有人能够在保证速度的前提下，有保证巧手制作，那她一个月最多可是能够拿到两个奖励，也就是百分十加上百分之十五，一共是百分之二十五的奖金。至于是多少钱，大家可以自己计算一下。另外次月营业额销售，只要比上一个月有所增加，那我们就进集体聚餐一次，费用全免由我个人出资。”

白天羽此话一出，瞬间所有人兴奋不已。毕竟白天羽的考核福利，简直是让人很振奋。如果真的如同白天羽所言，除去工资，在得到两个绩效奖励下，那提成奖金增加百分二十五，一千块钱就是多增加二百五十，两千就是增加五百，四千块钱就是增加一千了。

一时之间，所有员工都表示很兴奋，表示愿意积极努力工作。

就在一切准备就绪，随时准备开业的时候，白天羽忽然接到一个电话。来电显示是京城打来了，是自己凌霄阁小组文秘成员小樱，白天羽不由得皱起了眉头。