第1227章ImFired（2 / 2）

哪怕为了家族基业李健熙选择了识时务者为俊杰但作为一个同样不缺少民族主义和爱国情怀的韩国人他的内心也是痛苦的。

因为提前察觉到了韩国经济隐藏的系统性风险哪怕三星集团不得不跟随大势进行负债扩张但在危机之前前十大财阀中三星集团的总体资产负债率哪怕已经超过300%其实也是很低的水准。

如果不是遭遇维斯特洛体系明确的狙击三星根本不需要出让三星电子这一集团根基的控制权。

现在李健熙只希望维斯特洛体体系能够信守承诺帮助他拿下起亚让三星顺利进军汽车业务。而且他也下定决心哪怕彻底抛弃三星电子李氏家族也必须牢牢将汽车业务控制在手中。

周一谈话的两天之后12月3日周三现代、三星和sk三家财阀同时发布了集团结构调整公告。

当然没人傻到明明白白地用‘裁员公告’这番说辞。

就像三星。

相关报告名为《三星集团经营体制革新方案》李健熙还为此特意将自己嫡系的秘书团队改名为‘结构调整委员会’。

然而再看内容。

革新方案的核心是1998年三星集团将精简旗下30%的机构以及压缩50%的企业运营开支。

不需要再说其他或者冠冕堂皇或者暗示隐晦的条款只是这两项谁都明白所谓的革新方案到底意味着什么。换成白话三星集团计划1998年裁员30%并启动大规模降薪措施将集团的运营开支压缩50%。

整个三星集团包括三星电子、三星生命、三星物产、三星汽车等等子公司总计拥有13万名员工其中只是三星电子一家就达到58万人接近一半。

裁员30%意味着将有4万人在未来一年内失去工作。

4万人背后就是4万个家庭。

哪怕是幸运留下来的员工也将面临大幅降薪。

另外的现代和sk两家公告中的计划裁员比例与三星相当都在30%左右。

哪怕即将过去的一年韩国大批企业纷纷倒闭韩国目前的失业率也只有61%。很难想象如果所有企业都跟随三星、现代等巨头进行同等规模的裁员以致这个国家整体失业率达到30%韩国将是何等境况。

要知道东欧那些经济彻底崩溃的国家失业率大概也就是30%左右的水准。

因此三家的公告刚刚发布立刻就引起了诸多媒体的口诛笔伐青瓦台和几位候选总统也都对此事表示了强烈关切。

终究于事无补。

以三家财阀的影响力所谓的‘体制革新’或‘结构调整’公告发布必然引发一场不可避免的羊群效应。

此前担心社会舆论的压力哪怕imf协议已经对企业大裁员进行了解禁很多公司终究不敢冒然大张旗鼓地进行裁员现在现代、三星、sk这样的巨头都带头这么做了大家还有什么顾忌？

于是无数企业一夜之间开始群起效仿。

待到周五青瓦台前已经再次出现了失业民众的聚集这次示威群众倒是没有徒劳地攻击把自己裁撤的东家而是再次将矛头指向了imf甚至有人拉出了很有‘创意’的横幅将imf重新解读为‘i''m fired(我被解雇了)’以此表达不满。

可惜这一切依旧刚刚开始。