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“这种打法没有先例，没有参考，不确定性太大。”陈教官啪得合上了报告，“不过，我会好好考虑的。”谢至焉微微一?笑：“当然，我相信教官的判断。”

第?二周的实践课程如期开始。

与此同时，班级里又来了五个新人?，都?是之前提交了报名表后的备选人?员，也成功加入了第?二周的训练之中?。

一?切都?仿佛和之前完全相同，依旧是按部就班的训练、考核以及教官们不动声色的观察。

只不过这一?次，所有的学生们其实都?不由自主地?在观察时落雪。

然后他们就发现，时落雪似乎和上一?周表现的完全一?样，没有任何不同。

她还是那?副游刃有余的样子，每一?项都?做到?最好，每一?项都?完成得几乎是满分。就好像根本没有因为自己上一?周的表现而打算做出任何改变一?样。

这不禁让大家一?面觉得疑惑，一?面开始好奇起了这周的淘汰制度。

如果时落雪还按照上周教官们的排名，那?么这次三十五个人?里再淘汰十个人?，她岂不是就要被淘汰了？

时落雪都?能?被淘汰，这说出去简直就是个笑话。

但遭遇了上周的排名风波后，现在实践课程的学生们都?不敢打包票说这句话了。

和上周一?样，第?二周的最后一?天，谢至焉和所有的教官们齐聚一?堂，开始进行这一?周的学生排名。

虽然谢至焉提交了报告，让陈教官有所触动，但在他心里，他依旧认为这种方?法没有先例，目前并?不可取。因此对待时落雪的态度也和上周一?样，认为她根本不适合军部的体系。

而军校原本的老师自然也不同意，在他们看来，时落雪这么优秀的学生就是为了军校培养的，怎么能?说淘汰就淘汰呢？

眼看着双方?又要吵起来，谢至焉却?突然看着屏幕上的本周数据出了神，然后第?一?次在会议上开了口。

“等等……各位老师，你们先看一?下这周时落雪的各项数据。”

谢至焉的声音平静而冷冽，很快让教官们停下了争执，都?疑惑地?看向了投影光屏。

每一?位学生的表现都?会被记录下来，然后在此时被投射出来，清晰明了，一?目了然。之前大家看的主要是学生们的每次课程的排名，以及各种事件中?不同的处理方?法。

但这次谢至焉主动提及了数据，这才?让大家的目光，都?聚焦在了前面本来被忽略的地?方?。

时落雪的数据，涉及到?了方?方?面面。

从最小的力量检测、跑步计时，再到?大一?点的对战时间，危急处理评级等等，无一?不足，全都?被数据库记录了下来。

但此刻，看见了她这一?周数据的教官们一?时间都?说不出话来了。

因为此刻时落雪的数据，整齐得几乎不像是一?个“人?”能?完成的。

比如每日都?会进行的力量检测，按理说每个人?的力量虽然恒定，但每天测算出来的数据多半都?会有所偏差，这是根据当时使用的力度和当天状态所决定的。

然而时落雪的力量，这周的每一?天都?是同样的数字，甚至于连小数点后的三位都?一?模一?样。

第?四位不知道，因为系统并?没有记录。

而更复杂的数据，比如这周进行的大型对战模拟演练，演练一?共进行了三次，每次都?会和不同的队员组队进行，地?图也不尽相同。

为的就是锻炼学生的临场应变能?力和环境适应能?力。

但时落雪三次的结果，也全都?一?模一?样。

从难度评级、到?完成时间、再到?剿灭敌人?数量……连一?个误差都?没有。

如果不是知道系统绝对不会出错，甚至让人?怀疑这是不是一?个bug。

这……真的是人?能?达到?的吗？

陈教官看着这一?串串数据，突然间竟然有些怀疑人?生了。

但无论他相信还是不相信，事实都?已经?摆在眼前了。他在这一?瞬间，突然就明白了时落雪这么做的意义——

她在用这种方?式，告诉所有的教官她的稳定性和控制力。

她的实力，已经?足够让她不仅仅去完成这些任务和课程，更可以完美地?控制自己的一?切选择、判断和执行。在这种高度下，她证明了自己有足够优越的判断力，也证明了自己足够不需要队友，也能?达成任务。

陈教官突然就想起了谢至焉递交给自己的那?份报告，那?份报告里完美地?阐述了时落雪可行的作战方?式。

那?时候，他觉得这太过于偏激，并?不能?完全应用。

而现在，时落雪亲手证明，这份报告在她身上就是一?个词——完美可行。

作者有话要说：还有个收藏5000的加更，先欠着

今天就这样啦，晚安，明天见-3-

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