13.忽悠成功（2 / 2）

文胜满意的点点头“好了，这是你们的事儿了！接下来，我还有一个工作需要交给你们，你们每个人都要在三天之内完成一份战术分析报告，就谈你们自己心目中最希望球队采取什么样的阵型，什么样的战术，前提条件你们必须得以自我为中心，分析采取什么样的战术策略才能发挥出你们自己最大的潜力，嗯，这份儿工作，准确的说也可以几个人合作完成！你们也可进行局部战术构想！”球员们面面相觑，议论纷纷，这是什么鬼？

制定球队战术不是应该你思考的事情吗？

“安静，你们是不是觉得我这个主教练无能？！我无不无能跟这件事无关，但是我很想知道你们对自己的评价！”

文胜这么一解释，大家才闹明白怎么回事儿，可是众人愁眉苦脸的很多，这玩意俺不会写啊。

“我刚刚这才布置上任之后的第一个任务，我想你们不能不给我面子吧？！”文胜一副无赖的表情。

球员们只能捏着鼻子应了。

安排了这项工作之后，文胜这才慢条斯理的开始自我介绍环节，让球员们相互认识认识，其实昨天不少新加入的球员就跟队内的老球员认识了，今天再重新认识一下，不过是文胜想看看这些球员的性格而已。

等大家自我介绍结束，文胜大致对一些球员有了更清晰的认识。

老球员情况尚好，新球员当中德布劳内、马内、库蒂尼奥都有点害羞，登贝莱明显就要放得开一些，介绍自己干脆利落。

上午的会议结束，文胜把孔帕尼单独给留了下来。

“文森特，你知道，为什么我让你们自己制定规矩，我不参与其中吗？”文胜笑问道。

孔帕尼哪里能不清楚，文胜这样做也就是为了撇清自己而已，可以增加更衣室规矩的权威性，让球员们易于接受罢了。

“制定规矩的目的主要是为了构建一个团结的团队，惩罚绝对不是目的。我希望你能以此为原则！”

孔帕尼听得似懂非懂，哀叹有个高学历的主教练简直是受罪。

孔帕尼表示不懂文胜的意思，文胜只好耐心的进行解释。

“我们为什么要制定更衣室的规矩？！”文胜问道，对孔帕尼这种没文化的问题着实有点无语，球员们大多都比较单纯，粗线条，不像他这个主教练见小知微，由小事上可以引申出大含义。

“我们是一个团队嘛！”孔帕尼答道，“总得用规矩来约束大家嘛！”

“对啊，你看看你也知道我们是一个团队，所以我们才需要规矩！我让你把握原则不就是这个意思，制定规矩不是让大家自由散漫，而是要在球员们身上上枷锁，让他们产生团队为重的意识！但我们制定规矩也不是整人，这中间有个度，总之我希望以后更衣室的规矩能够让众人接受，让大家共同遵守！”文胜话说得更透了。

孔帕尼这下才算明白了，“细节决定成败！让大家形成统一的规矩，共同遵守，增强球队凝聚力？！”

文胜抚掌大笑，“文森特，我已经看到你做教练的潜力！”

“我们想要获得成功，需要一个团结和谐的团队！成功不会平白无故的来到，我们需要从细节方面着手，曼城的球员构成比起水晶宫要复杂得多，我们更应该从细节上入手，做好每件事，相信我未来我们肯定能成功！”