第七卷 第一百零一章 十大猫腻（2 / 2）

如果这个企业的拍卖真有猫腻的话，那里面的能量是十分惊人的！所有的正规程度和领龓签名，他们全部办妥了！这正是让李毅格外吃惊的地方！

一个明显不合理的企改方案，居然就这么顺理成章了！

这桩事情的背后，有着怎样一种利益纠葛？这种纠葛又牵扯到了多少人？

李毅甚至不敢细想！

所以，李毅来到西川之后，小心的隐瞒自己的〖真〗实目的，绞尽脑汁，用两张行程安排表，金蝉脱壳，巧妙的脱身，来到西重集团，这才了解到了最〖真〗实的真相。

国企改制改到今日，已经可以看得很清楚了，其核心内容和普遍结果，就是把绝大多数企业的国有资产卖给私营企业。

而且很难找得到有一家企业是按〖真〗实价值卖出的，更逛论高于市价卖出，遍地都是吼吼地一窝蜂低价急售，甚至跳楼价卖出已不再稀罕。

尽管家底卖光，职工失业，但对于某些早已肥得流油的厂长经理们，却是最后一次的大好机会，他们毫不迟疑地掏出当权时鼓起的腰包，作为贪腐运作的资本金，通过内部交易，以极低的价格取得国有企业的控股权，或者在资产低卖中获取巨额回扣。

国有资产和职工利益就是某些政府公权人、国企半公权人和私营资本家的最后晚餐桌上的唐僧肉。他们正是通过改制腐败，所催生出来的一批隐藏型富象。

再过四五年，人们就会惊异地发现，昔日的国企老板或者公权者的子女，很多由于这次的一夜暴富，都华丽转身成了私营大老板。而且，他们明面上照样红得发紫，MBO任做、宝马任骑，或因贱卖资产有功，混个财政开资，比以前更有钱且更悠哉快哉，这就是国企改制中典型的“有腐败无贪官”现象。

为保证国有资产在国企改制中不致流失，国家制定了铺天盖地的文件规定。

但是这些貌似森严的层层壁垒，在那些啃吃党和国家的官员们面前，就如同虚设的稻草植物人一般，他们斩关夺寨如入无人之境，侵吞国有资产犹如探囊取物。手法之高超，奥步之隐蔽，令历朝历代贪官自愧不如而汗颜，堪称啃吃行为艺术。

当局正是意识到了这里面存在的巨大问题，所以才下定决心进行整改。

而李毅，就是在这个时候，临危受命，接受江兆南首长的殷切重托，担负起了〖中〗央企改办主任的重任！

李毅既然接受了这个重要任务，就一心一意的想着做好本职工作。

以前，这个工作还只是一个兼职，而现在李毅渐渐的把工作重心转移到了企改办这边来，过渡期一过，李毅就向江南省委打了报告，请求辞去江州市委副〖书〗记一职，全心全意的投入到企改办工作中来。

江南省委在认真审议李毅同志的辞呈后，同意李毅同志不再担任江州市委副〖书〗记一职。

政府机构改革的大幕已经拉开，企改办即将迎来全新的纪元！

在这个节骨眼上，李毅绝不容许下面的企改工作出现大的失误和错漏！

不然，李毅怎么向江兆南首长交待？

李毅进入〖中〗央企改办以来，就一直在研究这方面的东西，他总结出了国企改制中的十大猫腻！

这大大猫腻，包括低估、走穴、伪造、保驾、威胁、赖账、蒙骗、设套、违规、行赏等。

这十大猫腻，普通存在于各级企业的改革中！

李毅当下不动声色，继续和工人师傅聊天。

“大哥，你们现在每天都有班上，有工开吗？”李毅随意的问道。

“那当然了！有时还要加班呢！”工人师傅回道：“小伙子，你要是不怕吃苦，来车间工作，工资还要高一些呢！学个一技之长，时间久了，可以当个技工师傅，那你的工资噌噌噌的就上去了。”

李毅呵呵一笑，说道：“那你们的工资能安时发下来吗？”

“能！每个月都按时发！”

“大哥，既然这样，如果厂子要被卖了，你们都得下岗的话，你们同意吗？”

“谁敢卖一个试试？我锤扁了他！我们这么多的工人呢，怕谁啊？”工人师傅捋了捋衣袖，哼哼冷笑两声。

李毅基本上了解到他的想法了，便告辞离开，去别的车间调查和访问。

结果都是一样的，工人们对所谓的拍卖完全不知情，对企业即将进来的改制也完全不知情！

而大家对现在的现状，却是一致的满意！

李毅的脸上虽然还带着微笑，但他的心却猛然沉了下去。